En formant vos collaborateurs ou vous-même avec Novao, vous pouvez devenir un acteur de votre organisation, accompagner les compétences de demain et d’aujourd’hui, anticiper les transformations et transitions à venir pour vos effectifs ou votre écosystème.
Nos formations accompagnent la gestion des personnes en transition à travers une gamme de diplômes et de formations continues accréditées.
Nous proposons des forfaits adaptés à vos besoins spécifiques. Notre expérience en conception de cours nous permet de créer des cours sur mesure en fonction des besoins de votre entreprise.
Vous souhaitez former vos collaborateurs en interne ?
Nous mettons à votre disposition un dispositif original d’accompagnement à la certification basé sur des formations conçues par la direction des ressources humaines de l’entreprise pour valoriser et fidéliser vos talents.
Sur des compétences spécifiques
Sur des compétences de nos formations
Nous créons et personnalisons des formations rien que pour vous !
Méthodes d’éducation et de certification
Rythme et calendrier Evaluation de la qualité
Assurer le soutien aux formateurs et tuteurs pendant les cours
Faites certifier votre formation selon notre référentiel de compétences.
Avec des systèmes développés selon la logique de conception des partenaires, vous pouvez :
Valoriser et reconnaître les compétences des collaborateurs dans le cadre de la sécurisation de leur carrière.
Valoriser ces formations internes dans le cadre de la démarche GPEC (Gestion Prospective de l’Emploi et des Compétences).
Soutenir vos propres formations avec des certifications reconnues au niveau national et professionnel.
Note
Avant une formation en entreprise, il est possible de communiquer avec l’animateur responsable de la séance pour faire connaître des points importants et spécifiques à votre entreprise (contexte spécifique de la formation en entreprise, culture « interne », profils, etc.).
Vous souhaitez que vos compétences collectives soient reconnues et certifiées ?
Novao accompagne votre projet collectif de VAE dans des délais serrés (6 à 8 mois) à travers un processus alternant séquences individuelles et collectives :
un très bon taux de réussite et peu d’abandons sont garantis grâce à une prise en charge totale des problématiques.
La VAE est une démarche qui s’adapte à vos contraintes en formant vos collaborateurs sur notre campus ou en entreprise, avec un maximum de 10 personnes par session.
Ce processus de qualification vous permet également de reconnaître les compétences de vos collaborateurs et de sécuriser leurs parcours professionnels ; un double bénéfice pour vous et vos collaborateurs.