Présentation de l’organisme et de ses missions
Présentation de Novao Learning
Novao Learning est la branche dédiée à la formation d’INSY2S, une société de services en ingénierie informatique fondée en 2014 et dirigée par M. TORCHE Nezar.
Depuis 2016, plus de 5 000 talents ont choisi Novao Learning pour se former, acquérir de nouvelles compétences et construire leur avenir professionnel.
Nous nous distinguons par une vision ambitieuse et tournée vers l’excellence et l’innovation, en proposant des parcours parfaitement adaptés aux besoins du marché et aux métiers de demain.
Nous nous engageons à révéler le potentiel de chaque apprenant, à le transformer en compétences concrètes et à l’accompagner vers une réussite professionnelle durable et pleinement épanouissante.
Novao Learning, la passerelle vers votre avenir professionnel.
Nos 14 missions
- 1 Accompagnement inclusif Accompagner les personnes, y compris celles en situation de handicap, souhaitant s'orienter ou se réorienter par la voie de l'apprentissage, en développant leurs connaissances et leurs compétences et en facilitant leur intégration en emploi, en cohérence avec leur projet professionnel. Novao aide les personnes en situation de handicap à trouver un employeur et facilite leur intégration tant en centre de formation d'apprentis qu'en entreprise en proposant les adaptations nécessaires au bon déroulement de leur contrat d'apprentissage. Une personne référente chargée de l'intégration des personnes en situation de handicap est désignée.
- 2 Recherche d'employeur Appuyer et accompagner les postulants à l'apprentissage dans leur recherche d'un employeur.
- 3 Cohérence formation-entreprise Assurer la cohérence entre la formation dispensée en leur sein et celle dispensée au sein de l'entreprise, en particulier en organisant la coopération entre les formateurs et les maîtres d'apprentissage.
- 4 Information des droits Informer, dès le début de leur formation, les apprentis de leurs droits et devoirs en tant qu'apprentis et en tant que salariés et des règles applicables en matière de santé et de sécurité en milieu professionnel.
- 5 Accompagnement en rupture de contrat Permettre aux apprentis en rupture de contrat la poursuite de leur formation pendant six mois tout en les accompagnant dans la recherche d'un nouvel employeur, en lien avec le service public de l'emploi. Les apprentis en rupture de contrat sont affiliés à un régime de sécurité sociale et peuvent bénéficier d'une rémunération.
- 6 Accompagnement social Apporter, en lien avec le service public de l'emploi, un accompagnement aux apprentis pour prévenir ou résoudre les difficultés d'ordre social et matériel susceptibles de mettre en péril le déroulement du contrat d'apprentissage.
- 7 Promotion de la mixité Favoriser la mixité au sein de leurs structures en sensibilisant les formateurs, les maîtres d'apprentissage et les apprentis à la question de l'égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu'à la prévention du harcèlement sexuel au travail.
- 8 Égalité professionnelle Encourager la mixité des métiers et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en organisant des actions d'information sur ces sujets à destination des apprentis.
- 9 Promotion de la diversité Favoriser la diversité au sein de leurs structures en sensibilisant les formateurs, les maîtres d'apprentissage et les apprentis à l'égalité des chances et à la lutte contre toutes formes de discriminations.
- 10 Mobilité internationale Encourager la mobilité nationale et internationale des apprentis en nommant un personnel dédié et en mentionnant, le cas échéant, dans le contenu de la formation, la période de mobilité.
- 11 Formation à distance Assurer le suivi et l'accompagnement des apprentis quand la formation est dispensée en tout ou partie à distance.
- 12 Évaluation des compétences Évaluer les compétences acquises par les apprentis, y compris sous la forme d'un contrôle continu, dans le respect des règles définies par chaque organisme certificateur.
- 13 Accompagnement post-formation Accompagner les apprentis ayant interrompu leur formation et ceux n'ayant pas, à l'issue de leur formation, obtenu de diplôme ou de titre à finalité professionnelle vers les personnes et les organismes susceptibles de les accompagner dans la définition d'un projet de poursuite de formation.
- 14 Accès aux aides Accompagner les apprentis dans leurs démarches pour accéder aux aides auxquelles ils peuvent prétendre au regard de la législation et de la réglementation en vigueur.
Pourquoi choisir Novao Learning ?
Expertise reconnue
Depuis plus de 10 ans, nous formons des professionnels qualifiés dans plusieurs métiers, par la voie de l'apprentissage et de la formation continue.
Cours de qualité exceptionnelle
os cours, conçus avec rigueur et mises à jour régulièrement, allient théorie et pratiques pour garantir un apprentissage efficace et performant.
Formateurs expérimentés
Nos formateurs, experts dans leur domaine, accompagnent chaque apprenant pour développer des compétences concrètes et opérationnelles.
Parcours personnalisé
Chaque apprenant bénéficie d'un suivi individualisé, adapté à ses besoins et à ses objectifs professionnels.
Insertion professionnelle réussie
Nous préparons nos apprenants à devenir des professionnels autonomes et compétents, favorisant une insertion rapide et durable sur le marché du travail.
Certifications internationales
En collaboration avec PECB, organisme mondial de certification, nous proposons des formations certifiantes couvrant la qualité, la sécurité de l’information, la gestion des risques et bien plus, reconnues sur le marché global.
Taux de réussite élevé
Nos formations permettent à la majorité de nos apprenants d'atteindre leurs objectifs et de réussir leurs examens ou certifications.
Partenaires de confiance
Nous collaborons avec un réseau solide d'entreprises partenaires, offrant à nos apprenants des opportunités concrètes de stage, d’alternance et d’emploi.
Environnement stimulant
Notre centre offre un cadre exigeant et motivant, favorisant l'apprentissage, l'innovation et le développement personnel.
Présentation de l’organisme et de ses missions
Novao Learning est la branche dédiée à la formation d’INSY2S, une société de services en ingénierie informatique fondée en 2014 et dirigée par M. TORCHE Nezar.
Depuis 2016, plus de 5 000 talents ont choisi Novao Learning pour se former, acquérir de nouvelles compétences et construire leur avenir professionnel.
Nous nous distinguons par une vision ambitieuse et tournée vers l’excellence et l’innovation, en proposant des parcours parfaitement adaptés aux besoins du marché et aux métiers de demain.
Nous nous engageons à révéler le potentiel de chaque apprenant, à le transformer en compétences concrètes et à l’accompagner vers une réussite professionnelle durable et pleinement épanouissante.
