Au sein de notre CFA, l’apprenti est au cœur de la formation. Nos formateurs expérimentés et engagés, issus du monde professionnel, transmettent un savoir concret et directement applicable en entreprise.
Des référents pédagogiques dédiés sont également à l’écoute des apprentis afin de les accompagner tout au long de leur parcours, tant sur le plan pédagogique que personnel.
Le centre met à disposition des moyens pédagogiques adaptés et modernes (salles équipées, outils numériques, supports professionnels), permettant de former les apprentis dans les meilleures conditions et de favoriser leur réussite.
Accessibilité
Centre d’Affaires La Manufacture, 3 Rue du Docteur Huart, 59260 Hellemmes-Lille
Le centre est facilement accessible en voiture, bus, vélo, moto ou à pied.
Organisation d’une journée de formation
| Début de journée | 09h00 |
| Pause du matin | 10h30-10h45 |
| Pause déjeuner | 12h30 - 13h30 |
| Pause d’après-midi | 15h30 – 15h45 |
| Fin de journée | 17h00 |
Assiduité
L’apprenti bénéficie du statut de salarié. Il est tenu d’assister régulièrement et ponctuellement aux cours dispensés dans le cadre de sa formation.
Il doit signer personnellement les feuilles d’émargement.
La référente opérationnelle nous transmet hebdomadairement les feuilles d’émargement, le lundi pour la semaine précédente.
Gestion des retards, absences et abandons
Dans le cadre du contrat d’apprentissage, le temps que l’apprenti consacre à sa formation en CFA est comptabilisé comme temps de travail pour une durée de 35 heures hebdomadaires et rémunéré.
Retards
- Arrivée en retard prévue : Si l’apprenti a prévenu notre CFA au moins la veille de la formation d’un retard éventuel, aucune mesure ne sera prise.
- Arrivée en retard non prévue :
- Si ce retard est dû à un cas de force majeure, aucune mesure ne sera prise.
- Si ce retard n’est pas justifié, un rappel verbal des règles de bonne conduite et du règlement intérieur sera effectué dès son arrivée.
Absences
Il existe des absences dites justifiées et des absences injustifiées selon le motif et le justificatif fourni.
Les absences justifiées sont les suivantes :
- Maladie de l’apprenti
- Congés pour événements familiaux selon l’article L.3142-1 du Code du travail
- Examens médicaux
- Participation à la journée défense et citoyenneté
- Convocation à un rendez-vous ou une réunion avec l’employeur
- Convocations obligatoires par des instances administratives (tribunal, gendarmerie, police, garde à vue…)
- Entretien d’embauche
- Grève des transports
Chaque lundi suivant la semaine de formation au CFA, un bilan des absences est envoyé à l’employeur et au représentant légal pour l’apprenti mineur.
Toute heure d’absence injustifiée peut entraîner une retenue sur salaire.
L’apprenti doit prévenir à l’avance pour toute absence prévue et le jour même en cas d’absence imprévue. Il doit envoyer le justificatif de son absence le jour même ou le lendemain.
Contact : academy@insy2s.fr
Abandons
À la suite de la qualification d’un abandon, l’apprenti et l’employeur sont informés par email dans un délai maximal d’environ deux jours.
L’apprenti est ensuite contacté par email afin de recueillir les motifs de son abandon.
- Si l’abandon est lié à la formation, les causes sont analysées et des mesures d’amélioration sont mises en œuvre si nécessaire.
- En l’absence de réponse sous trois jours, l’apprenti est contacté par téléphone.
Si aucune réponse n’est obtenue à l’issue de ces démarches, l’abandon est considéré comme non imputable au CFA.
Restauration et hébergement
Notre centre de formation ne dispose ni de service de restauration ni d’hébergement.
Cependant, nos locaux se trouvent à proximité de nombreux hôtels, restaurants et centres commerciaux.
Apprenti en situation de handicap
Notre centre est accessible aux personnes à mobilité réduite. Les locaux sont aménagés de manière à accueillir des personnes en situation de handicap moteur.
Toutes les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nous adaptons nos équipements et investissons, en cas de besoin, dans du matériel spécialisé afin d’assurer un accompagnement de qualité.
Au sein de notre CFA, nous accompagnons le développement des compétences de nos apprentis tout en :
- Favorisant le vivre-ensemble et l’engagement citoyen, en apprenant à exprimer leurs opinions dans le respect des autres et des règles
- Sensibilisant à des enjeux sociétaux et environnementaux tels que la santé et la lutte contre les discriminations et les inégalités
- Encouragent l’ouverture d’esprit, la tolérance et l’épanouissement personnel
Pour chaque session en alternance, un titulaire et un suppléant sont élus comme délégués dans un délai de 20 à 40 heures après le début de la première session collective.
Leurs missions :
- Servir de relai entre le groupe et la direction du CFA
- Signaler les difficultés et proposer des améliorations
- Faciliter les échanges au sein du groupe
- Gérer et apaiser les conflits au sein du groupe
